1、负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见及企业文化建设；
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作，善于客户公关。
任职资格：
1、本科以上（含本科）学历，普通话标准，有相关工作经验。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作，善于客户公关。
任职资格：
1、本科以上（含本科）学历，普通话标准，有相关工作经验。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、人力资源、行政管理及相关专业，全日制本科以上学历； 2、3年以上人事行政工作经验，其中具备2年以上人事行政管理经验； 3、熟悉政府办事流程及当地法律法规； 4、具备良好的计划、组..
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7-9/月申请职位工作职责:1. 负责招聘渠道的规划、开发、拓展；并根据公司业务发展需求，及时发布/更新职位招聘广告；2. 负责简历的筛选及候选人的面试，安排与协调后期面试安排，完成人才推选；3. 负责员工劳动..
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析，组织协调公司各部门的培训，做好培训效果反馈 3、每月薪资核算，社..
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5-7K/月申请职位1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计..
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5-8K/月申请职位职责描述： 1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行； 2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才； 3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估； 4、各项保险手..
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5-8K/月申请职位岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保..
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8-15K/月申请职位招聘建筑行业行政人事总监 职责描述： 1、统筹公司招聘工作； 2、协助完成公司组织结构调整与人才发展规划； 3、负责公司各中心年度招聘计划的落实； 4、负责招聘渠道的开拓与创新； 5、负责审核与..
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8-10K/月申请职位工作内容：从事建筑行业（加固、土建、顶升、平移） 负责办公室的日常管理工作； 负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 负责公司会议的筹备（会议通知的拟写、下发工作，..
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6-7K/月申请职位1、27-35岁，本科及以上学历； 2、有4年及以上相关岗位工作经验，具有较强的写作能力，组织协调和沟通能力强； 3、有人事考核、职业发展培训经验； 4、有建筑行业、国有企业、行政事业单位经验优先..
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5-6K/月申请职位1、25-35岁，人力资源管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，本科及以上学历，2年及以上工作经历，优秀应届生均可； 2、熟悉人员招聘、绩效考核、薪酬管理等模板基本流程，了解国家各项劳动人..
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