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人力行政主管
3.5-6千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-12-15
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-朝阳区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限;
1、了解并熟练掌握现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个模块有较深入认识。
2、熟悉国家相关的政策、法律法规,尤其是与幼教培训行业相关的人事政策法规。
3、负责根据公司战略规划制定人力资源战略规划,推动企业文化建设。
4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系。
5、负责建立、完善公司人力资源管理体系(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等);
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
8、企业文化建设工作。
9、配合进行公司行政体系建设及实施工作。
10、完成上级安排的其他临时性工作。
【任职资格】:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、具有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力和亲和力。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    岗位职责: 隶属园林公司人力行政部,协助部门经理处理人力、行政等工作。 任职资格: 1、有较强的文字功底及逻辑思维。 2、熟练运用办公软件。 3、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学..
  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:园林
  • 所在地区:北京-朝阳区
  • 公司主页:http://www.jlttop.com
联系方式
  • 联系人:李女士
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