主要工作职责:
1、主持公司的全面工作,执行公司各项决议,处理公司日常行政、人事、经营、生产等事务。保证年内公司确定的各项业绩指标的实现,直接对公司董事长负责;
2、组织实施经总部批准的年度工作计划和财务预算及利润分配方案;
3、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门绩效指标完成情况;
4、负责公司外部项目拓展计划的制定及组织实施;
5、负责审核人力行政部拟定的组织架构设置、定编、定员、定岗;
6、加强公司企业文化建设,宣传及对接相关媒体机构,不断扩大公司知名度。
7、负责审核资金使用,费用开支,财务预算等方案、报表。
8、负责协调公司、总公司、兄弟公司及外部合作单位各部门的关系,加强工作联系和沟通交流
任职要求:
1、 大专以上学历,中级及以上职称;
2、 年龄:35-45岁;
3、 至少8年以上园林行业工作经验,其中园林企业高管任职时间不少于3年;有园林一级资质企业工作经验者优先考虑
4、 逻辑思路清晰,统筹规划、沟通协调、团队管理能力强;
5、 具有开拓性思维和创新意识。
1、主持公司的全面工作,执行公司各项决议,处理公司日常行政、人事、经营、生产等事务。保证年内公司确定的各项业绩指标的实现,直接对公司董事长负责;
2、组织实施经总部批准的年度工作计划和财务预算及利润分配方案;
3、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门绩效指标完成情况;
4、负责公司外部项目拓展计划的制定及组织实施;
5、负责审核人力行政部拟定的组织架构设置、定编、定员、定岗;
6、加强公司企业文化建设,宣传及对接相关媒体机构,不断扩大公司知名度。
7、负责审核资金使用,费用开支,财务预算等方案、报表。
8、负责协调公司、总公司、兄弟公司及外部合作单位各部门的关系,加强工作联系和沟通交流
任职要求:
1、 大专以上学历,中级及以上职称;
2、 年龄:35-45岁;
3、 至少8年以上园林行业工作经验,其中园林企业高管任职时间不少于3年;有园林一级资质企业工作经验者优先考虑
4、 逻辑思路清晰,统筹规划、沟通协调、团队管理能力强;
5、 具有开拓性思维和创新意识。
职位类别: 总经理/总裁/首席执行官CEO
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:外商独资
- 所属行业:园林
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