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深圳市彬绿园林有限公司
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人事主管
6-8千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2018-09-21
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
  • 年龄要求: 不限
岗位要求:
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划;
2、负责制订公司的行政规章制度,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
4、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续,建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
6、负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。
7、负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向经理报告;
8、负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;
9、负责安排、督导办公室各职能主管的工作,确保办公室各项功能的有效发挥;
10、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;
11、组织与安排公司活动。
12、负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划;
13、认真完成领导交办的其它工作。

任职要求:
1、人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,文笔较好,有至少3年以上的从事人力资源工作经验;
2、熟练使用各种办公软件,熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;责任心和服务意识;
4、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;
5、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

职位类别: 行政经理/主管/办公室主任

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    1.大专或以上学历,男士优先。 2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长人力规划,员工关系,考核等 ,组织能力强,抗压能力强,处理过工伤事件,有建筑或工程公司相关经验者优先 3.从事人力资源工作2年以上
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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:园林
  • 所在地区:广东-深圳市-福田区
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  • 联系人:陈小姐
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