岗位职责：
1、负责部门日常性的行政、人事、后勤等事务；
2、负责公司员工福利、企业文化方面的工作；
3、负责公司制度的制定与执行贯彻；
4、负责对内部门协调沟通、对外联系接待等内容；
5、负责管理公司印章、证件及年审手续等；
6、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、沟通能力较强、工作认真严谨；
2、行政人事工作经验满4年以上；
3、有较强的组织协调能力、管理能力
1、负责部门日常性的行政、人事、后勤等事务；
2、负责公司员工福利、企业文化方面的工作；
3、负责公司制度的制定与执行贯彻；
4、负责对内部门协调沟通、对外联系接待等内容；
5、负责管理公司印章、证件及年审手续等；
6、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、沟通能力较强、工作认真严谨；
2、行政人事工作经验满4年以上；
3、有较强的组织协调能力、管理能力
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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- 公司性质：民营企业
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