职位详情

岗位职责：
1.组织制定企业管理方面的各种规章制度，并组织实施；
2.根据领导班子的要求,总公司相关政策通知，对各部门工作进行协调和督办，确保公司各项工作的有效落实；
3.接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
4，全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
5. 制定部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算； 做好总经理交办的其他工作。
6. 积极地与行政主管部门及外协单位做好沟通协调工作；
岗位要求：
1、28-40岁，中文、文秘、行政管理及相关专业专科及以上学历，五年以上工作经验；　
2、熟练使用办公软件，良好的语言及文字表达能力及沟通协调能力；
3、熟悉人行政事务的操作流程；　　
4、责任心强，工作细心、应变能力强，善于解决突发事件；　
5、个性稳重，开朗大方，为人诚实、正直，良好的职业素养和职业操守；
6、有工程行业管理经验优先。



（我司工作时间：上午8.30-11.30.下午1.30-5.30.周一至周六）