职位要求
岗位职责:
1、负责不断健全和完善公司岗位分析工作和岗位说明书的编制;
2、负责公司日常岗位招聘信息的发布,人员简历筛选与初试工作;
3、负责员工关系相关手续的办理和档案的管理;
4、负责社保及各类报销,人保局相关工作的沟通和办理;
5、负责员工花名册及通讯录的更新;
6、领导安排的其他临时性工作。
任职资格:
1. 大专以上学历、人力资源专业及相关专业
2. 3年以上的人力工作经验,细心认真,踏实稳重、责任心强;有条理
3. 必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4. 亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神;