岗位职责:
1、每年底向员工发出下一年度培训需求调研,根据培训需求调研,结合公司实际情况,编制年度培训计划表;
2、制定、完善培训制度,整合培训资源,组建内部培训讲师队伍,定期开发培训课程;
3、根据年度培训计划,实施培训,做好培训策划、执行、评估与反馈工作;
4、做好新员工传帮带工作,及时制定传帮带手册,做好传帮带宣导,跟踪传帮带工作实施情况;
5、其它人事相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、从事人力资源工作3年以上,其中有2年及以上企业培训岗位任职经验,有大型企业培训经验者优先;
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法,优秀的PPT课程制作技能;
5、思维敏捷,创新性强,有较强的组织策划能力,有较好的语言表达能力、沟通协调能力和亲和力。
1、每年底向员工发出下一年度培训需求调研,根据培训需求调研,结合公司实际情况,编制年度培训计划表;
2、制定、完善培训制度,整合培训资源,组建内部培训讲师队伍,定期开发培训课程;
3、根据年度培训计划,实施培训,做好培训策划、执行、评估与反馈工作;
4、做好新员工传帮带工作,及时制定传帮带手册,做好传帮带宣导,跟踪传帮带工作实施情况;
5、其它人事相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、从事人力资源工作3年以上,其中有2年及以上企业培训岗位任职经验,有大型企业培训经验者优先;
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法,优秀的PPT课程制作技能;
5、思维敏捷,创新性强,有较强的组织策划能力,有较好的语言表达能力、沟通协调能力和亲和力。
职位类别: 其他人力资源类
举报- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:上市公司
- 所属行业:园林
- 所在地区:江苏-苏州市-苏州工业园区
- 联系人:裴金燕
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工作地址
- 地址:苏州市工业园区金尚路99号