要求：
年 龄： 26-32周岁；
教育水平： 大学本科以上；
专 业： 行政企业管理，人力资源管理相关专业毕业；
职 称： 人力资源管理师 二级以上证书；
经 验： 7年以上工作经验，4年以上同岗位管理经验，在部门经理岗位上工作2年以上；
知 识： 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识；
技能技巧： 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识具备一定的英语应用能力；
个人素质： 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力；
其 它： 普通话标准。
年 龄： 26-32周岁；
教育水平： 大学本科以上；
专 业： 行政企业管理，人力资源管理相关专业毕业；
职 称： 人力资源管理师 二级以上证书；
经 验： 7年以上工作经验，4年以上同岗位管理经验，在部门经理岗位上工作2年以上；
知 识： 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识；
技能技巧： 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识具备一定的英语应用能力；
个人素质： 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力；
其 它： 普通话标准。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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8-10K/月申请职位岗位职责： 1、建立和规范公司的行政、人事管理体系； a）公司行政人事政策及各项规章制度的规划、制定与修订； b）向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，..
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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5-6K/月申请职位要求：1.60米以上，大专以上学历 五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年建筑行业工作经验 负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务 1．参与企业发展规划的拟订..
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7-13K/月申请职位一、人力资源管理方面职责： 1、组织修编公司人力资源管理相关制度、流程，经批准后组织实施并进行监督执行； 2、根据公司发展需要，设计人力资源规划，并组织实施； 3、根据公司规划，组织设..
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6-8K/月申请职位一、岗位要求： 1.26-35岁，大专以上相关专业毕业。 2.有3年以上中型生产企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块。 3.具备较强的人资统筹策划能力及沟通协调能力。 4.有企业文化组织、大型..
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面议申请职位岗位职责：1、在总经理的指导下，负责公司人事行政事务性工作；2、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；4、根据公..
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8-15K/月申请职位岗位职责: 1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源..
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12-20K/月申请职位岗位职责： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务； 3、定期收集公司内外人力资源信息，建..
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面议申请职位工作地点：融安县长安镇中心小学旁，不能接受工作地点请慎投。1、负责项目人力资源管理体系建设，组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并负责监督执..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：园林
- 所在地区：陕西-西安市
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