1.全面负责公司行政部的日常工作;
2.负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 
3.负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 
4.组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; 
5.组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 
6.参与公司重大决策的研讨和制定; 
7.负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; 
8.负责组织策划公司的重大公关和庆典活动; 
9.负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务; 
10.审核、控制公司办公费用及接待费用; 
11·负责组织行政人事制度的拟订、检查、监督和执行; 
12·负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计 
划行政后勤预算工作;
2.负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 
3.负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 
4.组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; 
5.组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 
6.参与公司重大决策的研讨和制定; 
7.负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; 
8.负责组织策划公司的重大公关和庆典活动; 
9.负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务; 
10.审核、控制公司办公费用及接待费用; 
11·负责组织行政人事制度的拟订、检查、监督和执行; 
12·负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计 
划行政后勤预算工作;
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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22-28W/年申请职位一、岗位职责: 1、人力资源管理与发展 (1)组织架构的设计、岗位及职责定义、人力规划编制; (2)招聘管理:负责公司人员招聘、面试审核,人事初审定夺等; (3)人力资源配置:制定人力资源计划..
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:园林
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