1、负责公司人员的招聘、考核、培训工作，负责编制及按需要修订有关工作的规章制度，负责公司文件、报告草拟、收发、整理、归档和借阅等工作。
任职资格：
1、性别不限，26-30岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、3年以上人事行政管理工作经验，熟悉招聘、培训等各项实物操作流程；
3、通晓人事行政管理、具备人事管理、法律等方面的知识；
4、诚信正直，能承受较大的工作压力；
5、具备良好的道德品质、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
任职资格：
1、性别不限，26-30岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、3年以上人事行政管理工作经验，熟悉招聘、培训等各项实物操作流程；
3、通晓人事行政管理、具备人事管理、法律等方面的知识；
4、诚信正直，能承受较大的工作压力；
5、具备良好的道德品质、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
6-8K/月申请职位【岗位职现】 1、招聘信息发布、简历筛选、面试预约，面试跟进等； 2、协助各渠道招聘岗位的管理，候选人相关材料的收集和整理； 3、负责编制更新员工台帐； 4、负责社保缴纳、统计与管理； 5、负责..
-
面议申请职位岗位职责：负责日常办公室后勤工作，日常员工报销、合同签订、员工活动组织等职位要求：1、身体健康。2、有责任心3、懂得电脑操作例如WORD文档及表格等工作地址：北京市朝阳区福利待遇：五险一金、..
-
4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
-
2.5-4K/月申请职位1、有三年以上行政人事管理工作经验； 2、具备良好的沟通、组织协调能力，并能熟练操作办公软件； 3、相关工作经验者优先
-
3-5K/月申请职位岗位职责： 1、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作及会议记录，做好决议、决定等对外文件的起草、发布。 2、协助建立公司与相关政企单位间良好的关系，有效资源的整合、企业关系维护、获取公关..
-
3-4K/月申请职位岗位职责： 1)落地推进人事制度执行及跟踪； 2)负责集团和公司各部门人员的招聘工作； 3)搭建招聘平台，掌握熟悉平台操作步骤，及时邀约人才并更新招聘文案； 4)建立并及时更新员工档案（包括离职、..
-
3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
-
3-6K/月申请职位任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、1-3年行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工..
-
3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、绩效管理制度、培训管理制度等）的编写，及公司发文收集与管理； 2、负责内外会议的会前准备（会场、设备用具）；会中纪律维护；会议纪..
-
面议申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，包括简历的筛选、应聘人员的预约，接待、面试、及跟进； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责公司内部员工档案的管理、维..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：园林
- 所在地区：北京-朝阳区
- 联系人：王卫
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：130012
工作地址
- 地址：安贞桥胜古南路1号蓝宝商务大厦221
