人事行政主管或专员

主要职责：

1、公司行政制度建设、完善；

2、前台、办公环境、固定资产、办公用品、库房等管理，采购、外联等；

3、招聘工作、公司培训开展；

4、企业文化建设、员工关系等。



任职要求

1、本科以上学历，经济类、管理类；

2、三年以上人力和行政工作经验；

3、在人员招聘、引进、培训开发有实际操作能力，有行政具体实操经验；

4、具有亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感及敬业精神。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

举报