一、岗位职责
1、进行部门人员日常管理；
2、制定设计部制图标准和设计标准；
3、对设计部的整体设计能力的提升和设计部年度、季度和月度目标负责；
4、组织项目设计师参加项目的图纸会审和技术交底 ；
5、合理把控设计整体方案、预算、报价。
6、对在施项目进行相关的设计技术巡查和指导；
7、组织设计师进行业务培训，提高设计师的业务水平和综合能力；
8、建立并完善设计部的各项管理规章制度；
9、组织召开部门例会，传达公司及上级的会议精神。
二、任职要求
1、大专及以上学历，两年及以上装饰行业同岗位工作经验；（必备条件，请符合条件者投递简历）
2、熟悉装饰公司的业务流程和部门的工作流程；
3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算有一定深度的了解；
4、对项目方案设计和构思有很好的创意和表达；
5、专业背景要求：室内设计、土木建筑、工艺美术或相关专业。
1、进行部门人员日常管理；
2、制定设计部制图标准和设计标准；
3、对设计部的整体设计能力的提升和设计部年度、季度和月度目标负责；
4、组织项目设计师参加项目的图纸会审和技术交底 ；
5、合理把控设计整体方案、预算、报价。
6、对在施项目进行相关的设计技术巡查和指导；
7、组织设计师进行业务培训，提高设计师的业务水平和综合能力；
8、建立并完善设计部的各项管理规章制度；
9、组织召开部门例会，传达公司及上级的会议精神。
二、任职要求
1、大专及以上学历，两年及以上装饰行业同岗位工作经验；（必备条件，请符合条件者投递简历）
2、熟悉装饰公司的业务流程和部门的工作流程；
3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算有一定深度的了解；
4、对项目方案设计和构思有很好的创意和表达；
5、专业背景要求：室内设计、土木建筑、工艺美术或相关专业。
职位类别： 设计总监
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