全选
申请职位
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12-25K/月申请职位岗位职责： 1、负责统管公司人事行政整体业务； 2、根据公司发展战略制定人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划； 3、建立和完善人力资源管理体系（包含岗位评估及设计，招聘、培训、绩效、..
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面议申请职位一、任职条件 1、拥有人力资源管理体系搭建经验，熟悉6大模块的应用与人力资源管理制度实用性。 2、优秀的文字书写及语言表达能力； 3、优秀的组织统筹能力、沟通能力、组织协调能力； 4、较强的培..
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10-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织搭建公司人力资源管理体系并组织实施集团人力资源管理，包含人力资源规划、晋升发展通道、人才招聘、人才培养、绩效与薪酬、劳动关系、企业文化等体系的全面建..
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10-14.9K/月申请职位岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人..
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面议申请职位1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管..
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10-14.9K/月申请职位岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人..
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12-18K/月申请职位一、岗位职责 1、根据公司的发展战略滚动做好人力资源规划，并指导实施落实； 2、主动开发和调配公司现有的人力资源，灵活运用人力资源的各种招聘渠道，及时完成招聘工作，以满足公司的不断发展的需..
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4-5/月申请职位工作职责:1、根据公司发展战略，规划公司人力资源的整体发展，制定与公司经营战略相匹配的人力资源规划及人力资源政策并推进实施，包括招聘与配置、企业文化、薪酬绩效、组织发展、员工梯队培养等；..
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3-5/月申请职位1、参与公司经营战略策划制定，完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，组织制定行政部工作发展规划、..
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10-20K/月申请职位岗位职责：一、 制定人力资源战略规划 1、根据公司战略目标制定人力资源战略规划，包括招聘、培训、考核、薪酬规划。 2、参与公司人事方面重大决策，收集招聘、培训、考核、薪酬情况，为决策提..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：园林
- 所在地区：浙江-金华市-东阳市
- 联系人：任江英
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- 邮政编码：322121
工作地址
- 地址：浙江东阳市南马镇花园工业区人力资源部
