工作地点：北京
岗位职责：
1、运营制度、重点工作的推动与落实；
2、经营数据的收集与整理；
3、运营业务动作的研究并推动落实；
4、落实绩效管理方案，组织完成公司员工的绩效考评工作；
5、稽核考评数据，统计、分析员工绩效结果并落实考核兑现工作；
6、处理员工绩效考核投诉工作；
7、完成领导临时交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上绩效或运营考核实操工作经验；
3、熟悉绩效管理理论，熟悉各类绩效考核方法；
4、优秀的数据分析和逻辑思维能力；
5、熟练使用办公软件。

职位类别： 其他经营管理类/合伙人

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