职位描述:1、协助总经理制定公司年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划；
2、负责公司人力资源和行政管理工作，包含人事管理、档案管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理、行政管理、会议管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理以及固定资产管理等；
3、执行和落实人力资源和行政管理制度，不断健全公司的人力资源和行政体系；
4、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；
5、倡导企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
6、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作，达到公司战略目标；
7、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求：
1、专科以上企业管理、人力资源管理、行政管理或心理学等相关专业；
2、5年以上行政人事管理工作经验，形象气质佳；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、文字处理能力、执行力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。简历投递时须附近期照片，面试时应聘者需携带学历及执业证书原件。
以上职位招聘单位为：上海盛程园林建设有限公司一经录用，本公司将提供良好的发展空间和展示自已的平台，待遇优厚。 

职位类别： 人力资源经理

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