1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划?并组织实施。
3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。
5、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。
6、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试
2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划?并组织实施。
3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。
5、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。
6、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试
职位类别： 其他经营管理类/合伙人
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8-9K/月申请职位1)熟悉测绘、规划等工作流程，从事土地规划设计、规划编制工作五年以上，做过较大规划项目的项目主要负责人，项目经理、有较强工作的能力与经验，具有国家相关职称证书，土地管理、规划、建筑专业或..
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10-15K/月申请职位岗位职责： 熟悉测绘、规划、堪界、征地、供地等工作流程，熟悉地籍建库工作，能够独立完成各个项目，技术全面，能够准确的处理内业数据并绘制项目工程图。 岗位要求： 1)计算机、地理信息系统、土..
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