岗位职责：
1、人力资源、行政管理及相关专业，全日制本科以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验，其中具备2年以上人事行政管理经验；
3、熟悉政府办事流程及当地法律法规；
4、具备良好的计划、组织、沟通协调及语言表达能力；
5、熟悉使用office办公软件及自动化设备；
6、有项目申报经验者优先；
7、工作细致、认真、有责任心。
8、员工关系工作：员工劳动合同签订、终止、变更、解除等事项的处理、新员工入职报到引导及相关手续办理、离职手续的办理、用工报备办理、人事档案管理、派遣员工手续办理，员工福利活动策划等
9、培训工作：负责月度培训计划的制定及实施，开展培训评估；
10、招聘工作：完成公司下达的招聘任务，保证招聘质量；
11、协助完成人力资源管理系统的建设。
1、人力资源、行政管理及相关专业，全日制本科以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验，其中具备2年以上人事行政管理经验；
3、熟悉政府办事流程及当地法律法规；
4、具备良好的计划、组织、沟通协调及语言表达能力；
5、熟悉使用office办公软件及自动化设备；
6、有项目申报经验者优先；
7、工作细致、认真、有责任心。
8、员工关系工作：员工劳动合同签订、终止、变更、解除等事项的处理、新员工入职报到引导及相关手续办理、离职手续的办理、用工报备办理、人事档案管理、派遣员工手续办理，员工福利活动策划等
9、培训工作：负责月度培训计划的制定及实施，开展培训评估；
10、招聘工作：完成公司下达的招聘任务，保证招聘质量；
11、协助完成人力资源管理系统的建设。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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