1、负责建立公司目标管理体系，做好全面预算的编制和管理。
2、负责根据公司发展思路和全面预算，组织制定公司的经营方针、经营目标和管理目标。
3、负责对经营单位制定经营承包方案，明确考核办法和要求，组织与各经营单位及部门签订经营目标责任书；
4、负责组织各经营单位及部门开展二级方针目标的分解和责任落实；
5、负责根据目标管理办法，每月组织对各经营单位和部门目标管理的完成情况进行跟踪、评价和考核。
6、负责做好对经营单位月度经营情况的跟踪、分析、评价和检讨公司运营情况，编制经营分析报告并召开经营分析例会。
7、负责做好投入产出、生产效率、供应链管理、成本控制等相关专题分析和评价，为公司领导决策提出依据。
8、开展公司内部稽核工作
熟悉Office各软件模块地操作，较强的组织、沟通和指挥能力，以及协调技能。

职位类别： 预算部经理

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