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HRBP
6-8千/月
所属部门:人事部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2021-10-24
  • 招聘人数: 8
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河南-郑州市
  • 专业要求: 人力资源管理;
岗位职责:
1. 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
2. 负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;
3. 负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。


任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源或相关专业毕业,有园林、施工、景观类工作经验优先,猎头工作背景者优先;
2. 了解人力资源各模块工作,熟练掌握招聘及员工关系两大模块;
3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验;
4. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
5. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动

职位类别: 员工关系/工会管理

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    工作职责: 1.保持与总部人力资源行政部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 2.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性; 3.负责落实推进公司绩效..
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:园林
  • 所在地区:安徽-合肥市
  • 公司主页:http://www.chinagljg.com/
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