职位描述：
1、负责公司所属事业部的全面管理，对事业部整体利润，所辖项目品质，进度，安全，回款等负责，统筹事业部内多个项目运作。
2、根据项目经营目标审核或分析项目的业务计划和业务活动，及时调整策略和计划，确保项目经济效益和社会效益双达标。
3、负责会同公司成本部门、工程管理部门确定项目总体经济目标，施工计划，技术优化方案等；
4、负责客户经营工作，参与重要项目的议标、谈判。
5、能够快速处理施工过程中与甲方、设计院、施工班组、供应商及公司各部门需要协调的事项；
6、协调重点项目的园建、水电、绿化等相关专业人员共同解决现场存在的问题，保证工程进度；
7、负责贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理；
8、落实成本管理，审核项目施工预算，对每日成本情况，每月产值汇总分析、对照成本及总算纠偏
9、负责管理事业部成员，对部门内部人员进行绩效考核、技能培训；
任职要求：
1、年龄要求：28-40岁；
2、学历要求：名校本科以上，园林、市政、房建等专业优先；
3、经验要求：
（1）10年以上园林单位工作经验，其中至少5年以上地产园林项目管理工作经验，至少4年以上地产园林施工岗位经验；
（2）全过程负责高端高难度的地产景观工程项目管理；
（3）同时进行多项目管理，至少同时管理3个项目同时施工的成功经验；
4、知识要求：
熟悉本行业业务，具备项目计划运营管理、成本商务管理、结算回款管理、安全生产管理、项目品质管理、团队管理、养护管理等相关专业知识；熟悉地产园林硬景或者软景的施工技术和工艺要求；熟悉地产园林工程商务结算和成本控制的基本知识；
5、能力要求：
（1）胜任150人示范区抢工能力且项目能盈利和甲方满意；能够处理突发事件，能够知人善任，团队协作；
（2）条线管理（技术）：硬景、材料、工艺、技术都要懂，有高端地产项目实践经验；投标、商务、成本都要懂；
（3）部门管理：项目团队管理（绩效管理，培训管理，招聘基本知识，员工关系），计划管理能力；
6、素质要求：
（1）企业价值观：人品正直、忠诚度高，不抱怨积极正能量虚好学，学习能力强；
（2）有情怀，对事情负责到底，甲方有口皆碑；
（3）事业心强：愿意做一番事业，踏实干实事的；
（4）情绪稳定的能够自我驱动的成熟的成年人。

薪资福利：
1、签订正式劳动合同，缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)和住房公积金。
2、固定工资+绩效工资+项目提成奖励（单项目+年底奖金）
3、带薪假期；
4、公司属于快速成长期，提供公平，公正的快速提升机会；
5、免费住宿、餐饮补贴、丰富多彩的员工活动、带薪年假、法定节假日、节日礼品、婚假、生日礼品、高温补贴等；

职位类别： 园建工程师

举报