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人事管理
0.5-1万/月
所属部门:经营部
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2023-09-02
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-福田区
林永明 HR 三个月内活跃
1、负责公司绩效考核,如:月度公司及各部门的绩效统计及汇总、年度绩效评估等;
2、负责社保、公积金的缴付及劳务用工管理;
3、制定绩效考核相关制度,完善公司各类晋升评聘体系;
4、负责公司人员花名册建档及维护;
5、负责人员档案的管理,人员入职及离职手续的办理;
6、其它部门领导的临时安排;
7、学历:专科及以上;专业:人力资源相关专业;
8、有人力资源管理方面相关工作经验; 熟悉劳动合同法;熟悉人力资源六大模块,并至少能独立完成一个模块的工作开展;
9、 责任心强,工作有原则、条理清晰、工作细致、认真踏实,能吃苦耐劳; 为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    1.大专以上学历、4年以上工作经验、熟练办公软件等,有责任感、有效的沟通能力和逻辑思维能力。熟悉政策性文件。 2.能合理及时处理完善公司资质维护、人员管理等工作。 3.做好后勤保障工作。 4.有效..
  • 所属行业:园林
  • 所在地区:广东-深圳市-福田区
  • 联系人:林永明
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