岗位职责:
1、人力资源、行政管理及相关专业,全日制本科以上学历;
2、3年以上人事行政工作经验,其中具备2年以上人事行政管理经验;
3、熟悉政府办事流程及当地法律法规;
4、具备良好的计划、组织、沟通协调及语言表达能力;
5、熟悉使用office办公软件及自动化设备;
6、有项目申报经验者优先;
7、工作细致、认真、有责任心。
8、员工关系工作:员工劳动合同签订、终止、变更、解除等事项的处理、新员工入职报到引导及相关手续办理、离职手续的办理、用工报备办理、人事档案管理、派遣员工手续办理,员工福利活动策划等
9、培训工作:负责月度培训计划的制定及实施,开展培训评估;
10、招聘工作:完成公司下达的招聘任务,保证招聘质量;
11、协助完成人力资源管理系统的建设。
1、人力资源、行政管理及相关专业,全日制本科以上学历;
2、3年以上人事行政工作经验,其中具备2年以上人事行政管理经验;
3、熟悉政府办事流程及当地法律法规;
4、具备良好的计划、组织、沟通协调及语言表达能力;
5、熟悉使用office办公软件及自动化设备;
6、有项目申报经验者优先;
7、工作细致、认真、有责任心。
8、员工关系工作:员工劳动合同签订、终止、变更、解除等事项的处理、新员工入职报到引导及相关手续办理、离职手续的办理、用工报备办理、人事档案管理、派遣员工手续办理,员工福利活动策划等
9、培训工作:负责月度培训计划的制定及实施,开展培训评估;
10、招聘工作:完成公司下达的招聘任务,保证招聘质量;
11、协助完成人力资源管理系统的建设。
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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