职责：
1参与制定公司人力资源规划和各种方案
2办理各类社会保障事务
3负责薪酬福利工作
4负责劳资关系和劳动合同事宜
5内部档案管理
6完成人力资源部经理交付的其他任务
要求：
教育水平 大学专科以上
专业 人力资源或管理相关专业
培训经历 人力资源管理培训 ，2年以上同岗位工作经验
知识 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识
技能技巧 能使用自动化办公，有基本的网络知识和一定的英语应用能力
个人素质 具有很强的执行能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力
1参与制定公司人力资源规划和各种方案
2办理各类社会保障事务
3负责薪酬福利工作
4负责劳资关系和劳动合同事宜
5内部档案管理
6完成人力资源部经理交付的其他任务
要求：
教育水平 大学专科以上
专业 人力资源或管理相关专业
培训经历 人力资源管理培训 ，2年以上同岗位工作经验
知识 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识
技能技巧 能使用自动化办公，有基本的网络知识和一定的英语应用能力
个人素质 具有很强的执行能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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3.5-4.5K/月申请职位职位描述 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、办公资产、办公用品的采购、维护和管理； 3、员工招聘、入职、离职、统计员工考勤； 4、起草、传达行政通知相关文件或备忘录； 5、协助组..
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1-5/月申请职位岗位职责：1. 负责人事部的日常管理工作。2. 协助制订公司人力资源相关制度，并指导和组织实施。3. 建立人力资源引进机制，负责公司各职能部门和项目部员工队伍建设与调整工作。4. 建立人力资源..
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3-5K/月申请职位日常事物及任职资格要求： 1.负责公司日常人员招聘、办公区域卫生安排及检查、技术会议学习记录安排、客户接待。具备高效的执行力 2.负责公司网站、商铺网络平台信息的发布、维护、推广宣传。有网络..
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面议申请职位岗位要求：肢体残疾高中以上学历年龄35岁以内男女不限能够较为熟练操作电脑岗位职责：负责应聘人员的简历网络筛选和面试邀约负责门店人员的接待薪资待遇：月综合工资3000-3500五险一金单双休假（法..
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2-3/月申请职位任职要求： 1、 企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；3年以上相关行政、人事管理工作经验； 了解建筑工程企业相关管理流程及规定且有一定实践经验者优先； 2、 年龄30岁以下，身高160以上，..
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5-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约及接待； 2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、前台接待； 2、文件收发； 3、档案管理； 4、办公用品的领用、发放、出入库登记等； 5、部门内部日常事务； 6、上级主管交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，文秘、行政..
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5-7K/月申请职位岗位职责：1、协助部门负责人对工程部人员的招聘工作。 2、负责工程部的人员报审、与甲方往来资料跟踪等事宜。 3、负责工程部人员的劳保用品采购发放。 4、协助工程部相关业务版块的结算工作。 5、..
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1.5-2.5K/月申请职位【岗位职责】 1、接待及引导来访客户（含面试通知及面试接待），公司总机电话接转； 2、负责发送及接收邮件； 3、协助处理人事行政工作。 【任职资格】 1、大专以上院校在校实习生，形象端庄，彬彬..
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3-4.5K/月申请职位职位描述: 1、性，20-35周岁； 2、熟悉使用常用office办公软件及办公设备； 3、1年以上人事行政工作经验； 4、熟悉招聘渠道、入离职流程、考勤管理等模块工作； 5、日常行政事务能独挡一..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：园林
- 所在地区：陕西-西安市
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