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弹性工作
岗位晋升
管理规范
扁平管理
技能培训
招聘主管
4.5-6千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 3-4 年
  • 更新时间: 2017-10-19
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-南京市
  • 年龄要求: 28以上
岗位职责:
1、在上级领导下,全面负责公司招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5、进行聘前测试和简历甄别工作。
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、协助上级推行公司各类人事规章制度的实施。

任职资格:
1、28岁以上,人力资源管理、心理学等大专以上学历,大公司工作背景优先;
2、三年以上招聘工作经验,至少熟悉人力资源管理两个模块以上;
3、良好的实务工作能力,有先进的招聘管理工具,有一定的招聘渠道,园林建筑行业经验者优先;
4、较高的敏感度及一定的判断能力,具有较好的沟通能力、应变能力、反应能力、分析能力、洞察能力。
5、性格外向,擅于沟通与协调,人际关系良好,有良好的职业道德和职业操守,具备很强的责任感和事业心,良好的团队合作意识。

职位类别: 其他人力资源类

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  • 所属行业:园林
  • 所在地区:广东-深圳市-南山区
  • 公司主页:http://www.zengroup.com.cn/
联系方式
  • 联系人:廖先生
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