岗位职责：
1、对办公软件较熟悉，办公文职工作经验两年以上；
2、熟悉员工入离职手续、办理社保、意外险、工伤申报处理等人事相关工作；
3、沟通能力强，思维敏捷，工作细致、严谨、效率高，服从安排，有责任心；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，员工的考勤记录核算与管理；
5、会基本的公文写作、通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录等；
6、人力资源相关专业优先考虑。
其它：人力资源岗位工作经验较丰富的，工资待遇可面议。
1、对办公软件较熟悉，办公文职工作经验两年以上；
2、熟悉员工入离职手续、办理社保、意外险、工伤申报处理等人事相关工作；
3、沟通能力强，思维敏捷，工作细致、严谨、效率高，服从安排，有责任心；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，员工的考勤记录核算与管理；
5、会基本的公文写作、通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录等；
6、人力资源相关专业优先考虑。
其它：人力资源岗位工作经验较丰富的，工资待遇可面议。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5-8千/月申请职位1、招聘与入职管理：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工..
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