岗位职责：
1、对办公软件较熟悉，办公文职工作经验两年以上；
2、熟悉员工入离职手续、办理社保、意外险、工伤申报处理等人事相关工作；
3、沟通能力强，思维敏捷，工作细致、严谨、效率高，服从安排，有责任心；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，员工的考勤记录核算与管理；
5、会基本的公文写作、通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录等；
6、人力资源相关专业优先考虑。
其它：人力资源岗位工作经验较丰富的，工资待遇可面议。
1、对办公软件较熟悉，办公文职工作经验两年以上；
2、熟悉员工入离职手续、办理社保、意外险、工伤申报处理等人事相关工作；
3、沟通能力强，思维敏捷，工作细致、严谨、效率高，服从安排，有责任心；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，员工的考勤记录核算与管理；
5、会基本的公文写作、通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录等；
6、人力资源相关专业优先考虑。
其它：人力资源岗位工作经验较丰富的，工资待遇可面议。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-8K/月申请职位岗位职责： 1、协助人力资源经理编制、落实人事管理相关制度； 2、调研西安招聘需求，结合西安分公司发展需要，编制、实施招聘计划，并负责人员招聘活动的组织与实施； 3、定期或根据要进行员工..
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4-4.5K/月申请职位1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初..
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7-9/月申请职位工作职责:1. 负责招聘渠道的规划、开发、拓展；并根据公司业务发展需求，及时发布/更新职位招聘广告；2. 负责简历的筛选及候选人的面试，安排与协调后期面试安排，完成人才推选；3. 负责员工劳动..
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面议申请职位工作职责：1、员工入职、离职手续的办理；2、公司员工档案及花名册的更新、每月人事报表的编制与审核等；3、负责公司员工劳动合同的签订、续订；4、员工考勤的统计，加班时间的初审和报批工作；5、..
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面议申请职位岗位职责：1、负责入离职手续办理，建立员工档案及进行劳动合同管理；2、负责每月申报社保增减员名单收集，以及人事政策咨询；3、负责处理员工突发事件，例如工伤、医疗等；4、负责发放公积金对账簿..
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3-100K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据已经建立业务合作用工单位的人事部门用工需求和人员变化，进行员工招聘、入职、在职、离职管理，包括组织员工签定劳动合同、进行入职培训，办理社会保险缴纳，员工入职离职手续、..
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7-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析，组织协调公司各部门的培训，做好培训效果反馈 3、每月薪资核算，社..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：园林
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- 联系人：陈
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