岗位要求:
1、正规院校大专以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;
2、熟悉北京市劳动政策法规(尤其熟悉海淀区社保申报流程及相关规定);
3、工作认真、细致、踏实、具有很强的责任心和团队协作精神;
4、性格开朗、具有良好的沟通能力和耐心;
5、具有2年以上人力资源工作经验(有三级及以上人力资源资格证书优先);
6、只限女性,较好的形象气质(须附近期清晰生活照,否则一律直接删除)。
1、正规院校大专以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;
2、熟悉北京市劳动政策法规(尤其熟悉海淀区社保申报流程及相关规定);
3、工作认真、细致、踏实、具有很强的责任心和团队协作精神;
4、性格开朗、具有良好的沟通能力和耐心;
5、具有2年以上人力资源工作经验(有三级及以上人力资源资格证书优先);
6、只限女性,较好的形象气质(须附近期清晰生活照,否则一律直接删除)。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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崔小姐
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5.5-7千/月申请职位工作内容: 1、协助部门负责人日常招聘工作,包括简历筛选、邀约面试等; 2、负责技术人员上岗证保管、变更、续期等管理工作; 3、负责员工入、转、调、离手续的办理、收集、汇总,社保公积金缴纳等..
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5-7千/月申请职位职位描述:1.培训与发展管理 员工内部培训,主要包括组织事业部年度培训计划编制,组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护,确保人员信息的准确性和完整..
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5-8千/月申请职位岗位职责: 1、负责跟进各部门、项目监理部人力资源需求计划,开展招聘工作; 2、负责具体的招聘工作,包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知等; 3、规划、开发、维护及优化招聘渠道..
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4.5-6千/月申请职位职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理或心理学相关专业毕业; 2、有一定的文字写作能力; 3、能吃苦耐劳,服从领导安排; 4、党员优先; 5、工作地点:广州。 岗位职责: 1、协助..
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐,及时提供有效信息; 2. 协助主管开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,会制作相关的培训资料。 3. 统计考核员工的绩效与工..
- 公司规模:1 - 49人
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