岗位要求：
1、正规院校大专以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、熟悉北京市劳动政策法规（尤其熟悉海淀区社保申报流程及相关规定）；
3、工作认真、细致、踏实、具有很强的责任心和团队协作精神；
4、性格开朗、具有良好的沟通能力和耐心；
5、具有2年以上人力资源工作经验（有三级及以上人力资源资格证书优先）；
6、只限女性，较好的形象气质（须附近期清晰生活照，否则一律直接删除）。
1、正规院校大专以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、熟悉北京市劳动政策法规（尤其熟悉海淀区社保申报流程及相关规定）；
3、工作认真、细致、踏实、具有很强的责任心和团队协作精神；
4、性格开朗、具有良好的沟通能力和耐心；
5、具有2年以上人力资源工作经验（有三级及以上人力资源资格证书优先）；
6、只限女性，较好的形象气质（须附近期清晰生活照，否则一律直接删除）。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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4-8K/月申请职位岗位职责： 1、协助人力资源经理编制、落实人事管理相关制度； 2、调研西安招聘需求，结合西安分公司发展需要，编制、实施招聘计划，并负责人员招聘活动的组织与实施； 3、定期或根据要进行员工..
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4-4.5K/月申请职位1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初..
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3.2-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、对办公软件较熟悉，办公文职工作经验两年以上； 2、熟悉员工入离职手续、办理社保、意外险、工伤申报处理等人事相关工作； 3、沟通能力强，思维敏捷，工作细致、严谨、效率高，服从安..
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面议申请职位工作职责：1. 负责公司的内外部招聘：配合人力资源部主管进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；2 . 完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；..
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7-9/月申请职位工作职责:1. 负责招聘渠道的规划、开发、拓展；并根据公司业务发展需求，及时发布/更新职位招聘广告；2. 负责简历的筛选及候选人的面试，安排与协调后期面试安排，完成人才推选；3. 负责员工劳动..
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3-100K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司外部人员接待、会议服务工作; 2、负责制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤资金预算和工作计划; 3、负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年..
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5-6K/月申请职位岗位职责： 1、负责项目部统计工作，按时做好报表与总部相关部门对接； 2、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续； 3、核算员工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及领导要求的其他工作。..
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6-8K/月申请职位【岗位职现】 1、招聘信息发布、简历筛选、面试预约，面试跟进等； 2、协助各渠道招聘岗位的管理，候选人相关材料的收集和整理； 3、负责编制更新员工台帐； 4、负责社保缴纳、统计与管理； 5、负责..
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2-3/月申请职位岗位职责： 1、负责新员工入职后的社保新参统以及转入； 2、完成每月社保的增、减员申报提交； 3、汇总每月社保信息，及时更新制成表格； 4、协助完成公司员工的各项保险申报； 5、完成每月..
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：集体企业
- 所属行业：园林
- 所在地区：北京-西城区
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