职位描述：
1、负责公司人员的招聘、培训等工作；
2、负责制作修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、负责公司各类公文上传下达及跟踪归档，负责各类报告、通知的草拟、收发、整理、归档和借阅等工作；
4、负责各项费用报销及办公资产的申购、置办、登记、入库、领用、维护；
5、负责人员考勤管理、人事流程及手续的办理、归档等；
任职资格：
1、人力资源管理相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人事行政管理工作经验，熟悉招聘、培训等各项实物操作流程；
3、通晓人事行政管理、具备人事管理等方面的知识；
4、具备良好的道德品质、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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