岗位职责：
1、负责人员的招聘、甄选、录用工作。
2、负责员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等工作；
3、负责公司内部人事档案的建立、变更、保存等事项，及时提供人员变更状况；
4、负责员工的日常培训工作并及时将培训结果进行汇总；
5、负责协助部门领导完成对员工的绩效考核工作；
6、办理工作居住证年检、续签事宜；
7、分公司工商局注销、办事处及分公司备案登记等
任职资格：
1、2年以上本行业工作经验，1年以上本岗位工作经验；；
2、有驾驶证优先，人力资源、企业管理、计算机等专业优先；
3、熟悉各大模块知识，举办一定的法规及劳动法知识；
4、公司福利：五险一金、旅游、体检、双休、公司提供食宿；
5、人事部电话：010-61787232 李先生 13810354235
1、负责人员的招聘、甄选、录用工作。
2、负责员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等工作；
3、负责公司内部人事档案的建立、变更、保存等事项，及时提供人员变更状况；
4、负责员工的日常培训工作并及时将培训结果进行汇总；
5、负责协助部门领导完成对员工的绩效考核工作；
6、办理工作居住证年检、续签事宜；
7、分公司工商局注销、办事处及分公司备案登记等
任职资格：
1、2年以上本行业工作经验，1年以上本岗位工作经验；；
2、有驾驶证优先，人力资源、企业管理、计算机等专业优先；
3、熟悉各大模块知识，举办一定的法规及劳动法知识；
4、公司福利：五险一金、旅游、体检、双休、公司提供食宿；
5、人事部电话：010-61787232 李先生 13810354235
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-5K/月申请职位人事专员： 1、男女不限，熟练操作办公软件。 2、语言表达清晰，反映灵敏，良好的沟通技巧。 3、工作责任心强，有抗压能力，具有良好的职业道德及职业素养，有工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责..
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3.2-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、对办公软件较熟悉，办公文职工作经验两年以上； 2、熟悉员工入离职手续、办理社保、意外险、工伤申报处理等人事相关工作； 3、沟通能力强，思维敏捷，工作细致、严谨、效率高，服从安..
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7-9/月申请职位工作职责:1. 负责招聘渠道的规划、开发、拓展；并根据公司业务发展需求，及时发布/更新职位招聘广告；2. 负责简历的筛选及候选人的面试，安排与协调后期面试安排，完成人才推选；3. 负责员工劳动..
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面议申请职位工作职责：1. 负责公司的内外部招聘：配合人力资源部主管进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；2 . 完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；..
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5-6K/月申请职位岗位职责： 1、负责项目部统计工作，按时做好报表与总部相关部门对接； 2、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续； 3、核算员工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及领导要求的其他工作。..
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6-8K/月申请职位【岗位职现】 1、招聘信息发布、简历筛选、面试预约，面试跟进等； 2、协助各渠道招聘岗位的管理，候选人相关材料的收集和整理； 3、负责编制更新员工台帐； 4、负责社保缴纳、统计与管理； 5、负责..
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2-3/月申请职位岗位职责： 1、负责新员工入职后的社保新参统以及转入； 2、完成每月社保的增、减员申报提交； 3、汇总每月社保信息，及时更新制成表格； 4、协助完成公司员工的各项保险申报； 5、完成每月..
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面议申请职位岗位职责：负责日常办公室后勤工作，日常员工报销、合同签订、员工活动组织等职位要求：1、身体健康。2、有责任心3、懂得电脑操作例如WORD文档及表格等工作地址：北京市朝阳区福利待遇：五险一金、..
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4-8/月申请职位1、根据部门业务招聘需求，有效完成招聘计划；2、根据招聘计划进行简历筛选，搜寻合适候选人；3、对目标候选人进行电话沟通，根据岗位要求进行面试邀约及协调面试进程；4、与业务部门密切沟通，严格..
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面议申请职位岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展情况，协调、统计各部门招聘需求，制定招聘计划，积极拓展招聘渠道，完成招聘任务； 2、协助实施公司培训计划，组织员工内部培训、完成培训目标； 3、劳动合同..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：园林
- 所在地区：北京-昌平区
- 联系人：李工
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工作地址
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